SPK’nın 6 kişiye uyguladığı işlem yasağı uzatıldı

SPK, NTHOL Pay Piyasasında İşlem Yapan 6 Kişiye Geçici İşlem Yasağını Uzattı

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), Net Holding AŞ (NTHOL) pay piyasasında gerçekleştirilen işlemlerle ilgili olarak Bilgi Suistimali ve Piyasa Dolandırıcılığı İncelemelerinde Uygulanacak Tedbirler Tebliği kapsamında 6 kişiye geçici işlem yapma yasağını uzattı.

SPK, söz konusu kişiler hakkında halihazırda uygulanan geçici işlem yasağını, yasak süresinin dolacağı tarihten itibaren 6 ay süreyle uzattığını duyurdu.

Related Posts

IDEF 2025’ta Vakıf Mağaza’ya Yoğun İlgi

SSB Başkanı Görgün, IDEF 2025’teki Vakıf Mağaza’nın 11 binden fazla ziyaretçi çektiğini açıkladı.

Dolar ve euroda son durum ne? Piyasalarda gün ortası! (28 Temmuz 2025)

Borsa İstanbul’da BIST 100 endeksi, günün ilk yarısında yüzde 0,63 değer kaybederek 10.575,17 puana geriledi. Cuma günü 10.642,60 puandan kapanan BIST 100 endeksi, güne 30,39 puan ve yüzde 0,29 artışla 10.672,99 puandan başladı. Endeks, saat 13.00 …

Bangladeş’in dış borç geri ödemesi 4 milyar doları aştı

Bangladeş, son mali yılda dış borç geri ödemelerinde tarihi bir rekora imza attı. Ekonomik İlişkiler Bölümü’nün (ERD) 27 Temmuz’da yayınladığı rapora göre, ülke 2025 mali yılında kalkınma ortaklarına toplamda 4,087 milyar dolar geri ödeme …

Yüzde 100 yerli: Ultra hafif tekerlekli taktik araç ilk kez sergileniyor

Milli Savunma Bakanlığı ev sahipliğinde, Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı destekleriyle, Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfının (TSKGV) yönetim ve sorumluluğunda ve KFA Fuarcılık AŞ organizatörlüğünde İstanbul Fuar Merkezi’nde …

Küresel piyasalarda kritik hafta: Gözler Fed faiz kararında!

ABD’nin Japonya ile vardığı ticaret anlaşması ve AB ile müzakerelerde ilerleme sinyali, piyasalarda risk iştahını artırdı. Gözler şimdi Fed’in faiz kararına ve açıklanacak makro verilerle dev şirketlerin bilançolarına çevrildi. Asya’dan Avrupa’ya, piyasalar temkinli iyimserlikle haftaya hazırlanıyor.

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yıllık izin kuralları: 5 yıl detayına dikkat!

İşçinin kullanmadığı yıllık izinlerinin ücreti çalışırken ödenemez. Yıllık izin parası, yalnızca işten ayrılma durumunda ödenebilir. İster işçi kendi isteğiyle işten ayrılsın, ister işveren tarafından işten çıkarılsın, kullanılmayan izin paraları her koşulda ödenmelidir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, yıllık izin hakkı ve izin parasıyla ilgili merak edilenleri açıkladı.